segunda-feira, 11 de fevereiro de 2019

Actividades Enquadráveis nos apoios do Portugal 2020 / Turismo 2020





Actividades Enquadráveis nos apoios do Portugal 2020 / Turismo 2020


O sector do turismo tem sido um dos mais promissores em Portugal, atraindo investimento interno e externo, gerando elevadas receitas e criando emprego.
Pelo exposto,  é de extrema importância o foco existente no desenvolvimento, expansão e modernização deste sector de actividade.




1.    Actividades de Jardins Zoológicos, Botânicos e Aquários;
2.    Agências de Viagens, Operadores Turísticos, Outros Serviços de Reservas;
3.    Alojamento;
4.    Aluguer de Veículos Automóveis e de Bens Recreativos e Desportivos
5.    Animação Turística;
6.    Feiras, Congressos e Outros Eventos Similares;
7.    Gestão de Instalações Desportivas e Outras.
8.    Parques de Diversão, Temáticos e Portos de Recreio;
9.    Parques e Reservas Naturais;
10. Gestão de Instalações Desportivas e Outras;
11. Restauração e Bebidas;
12. Outras Atividades Artísticas e Culturais;
13. Outras Atividades de Diversão Recreativas e de Bem-Estar Físico.


Para saber mais, fale connosco

JPM Consultores
João Paulo Marques

+(351) 967 156 803 / joaomarques64

Encontros informais de colegas

Encontros informais de colegas

“Learning networking basics is only a gateway to career growth and exploration”. Tae Yoo

É normal colegas de trabalho (ou desporto) encontrarem-se de quando em quando, fora do horário de trabalho. Não falo do jantar de Natal ou de um qualquer evento  mais protocolar.

Estes eventos informais, mais ou menos combinados, ou estabelecidos, são momentos extraordinários para fomentar o espírito de equipa, compartilhar experiências ou decisões. Podem até mesmo levar a que sejam pensadas ou desenvolvidas decisões futuras.

O carácter informal destes eventos podem não incluir, mesmo de forma não intencional, alguns membros da equipa. Como líder informal ou formal deve garantir que todos sabem destes eventos e que são bem-vindos.

Tenha atenção que há sempre alguém que tem restrições de horário, alimentação ou bebida.  Assim, para aqueles que não podem ficar após o término do trabalho, proponha almoços.  Para os que não comem de tudo, arranje um restaurante em que  haja variedade de escolha. Para os que não bebem álcool, escolha um bar com outras opções. Não se esqueça de um problema, muitas vezes dissimulado, a “carteira”.

Como líder desses encontros veja quem sistematicamente não aparece.  Fale directamente com esses e convide-os (pessoalmente) para o próximo evento.

Vai ver que o Grupo agradece. Pode até ter revelações inesperadas.

Nota 1: Um antigo colega de faculdade, Manuel Leitão,  faz este meritório trabalho há mais de 20 anos.
Nota 2: Estes eventos não são de corte e costura.


JPM Consultores
João Paulo Marques
O tempo não pára, não pare você também.


segunda-feira, 14 de janeiro de 2019

Para que serve o espelho retrovisor do ano 2018

Para que serve o espelho retrovisor do ano 2018


I remind myself every morning: Nothing I say this day will teach me anything.
                                                                                          So if, I´m going to learn I must do it by listening (Larry King)




O nosso caminho é trilhado a olhar para a frente. Mas o espelho retrovisor, que tanto jeito dá para arrumar o carro, deve também ser levado em linha de conta para o futuro profissional e social. E o futuro é já o ano de 2019. Mas para 2019 ser um ano top, temos que olhar para 2018, para o que fizemos bem, para o que fizemos mal ou que não fizemos de todo.

Para o ano de 2019 ser um ano top temos que deixar a zona do conforto, que pode ser também a da preguiça ou outra qualquer em que o apelo do sofá, da almofada ou da tv seja mais forte do que aquele que nos leva a aprender, que também pode ser desaprender para reaprender.

E o reaprender tanto pode ser concretizado com o voltar à escola, com a leitura de novos  temas, com o conhecer de novas pessoas, com a dedicação a novos projectos, com novos hobies…etc.

Há muitos caminhos para reaprender…basta ter vontade.
 
Nota: Imagem retirada da internet, sem créditos.

 

 

JPM Consultores  -  Junto Podemos Mais
João Paulo Marques
joaodavespa@gmail.com / joao@jpmconsultores.pt
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http://jpmarques.blogspot.com

 

domingo, 2 de dezembro de 2018

IFRRU – O QUE É



IFRRU – O QUE É

O que quer dizer IFRRU? 

 Instrumento Financeiro para a Reabilitação e Revitalização Urbanas.

É destinado a apoiar o investimento em reabilitação urbana com o objectivo de contribuir para a revitalização dos centros urbanos em todo o território nacional, através da promoção da habitação, fixando a população e atraindo novos residentes, e tem também em vista a expansão das actividades económicas, criadoras de emprego e de riqueza.

Agora que já sabe o que quer dizer, apresentamos o léxico que necessita de saber para se inteirar sobre este Aviso / Apoio.

Glossário

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Plano estratégico de desenvolvimento urbano sustentável  
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Se quiser saber mais, fale conosco.

João Paulo Marques


sexta-feira, 9 de novembro de 2018

Programa de Apoio ao Empreendedorismo e à Criação do Próprio Emprego

JPM Consultores



Programa de Apoio ao Empreendedorismo e à Criação do Próprio Emprego


O PAECPE tem como principal objetivo apoiar o empreendedorismo e a criação de empresas de pequena dimensão que originem a criação de emprego e contribuam para a dinamização das economias locais. Esta pode ser uma ferramenta essencial para a criação de uma nova empresa no surgimento de uma oportunidade de negócio.
Esta é uma medida no âmbito do Programa de Apoio ao Empreendedorismo e à Criação do Próprio Emprego, que consiste na atribuição de apoios a projetos de criação de empresas de pequena dimensão com fins lucrativos, incluindo cooperativas, através do acesso a linhas de crédito com garantia e bonificação da taxa de juro concedido por instituições bancárias.

Destinatários
Inscritos nos centros de emprego ou centros de emprego e formação profissional, numa das seguintes condições:
·         Desempregados inscritos há 9 meses ou menos, em situação de desemprego involuntário ou inscritos há mais de 9 meses, independentemente do motivo da inscrição;
·         Jovens à procura do 1.º emprego com idade entre os 18 e os 35 anos, inclusive, com o mínimo do ensino secundário completam ou nível 3 de qualificação ou a frequentar um processo de qualificação conducente à obtenção desse nível de ensino ou qualificação, e que não tenha tido contrato de trabalho sem termo;
·         Nunca tenham exercido atividade profissional por conta de outrem ou por conta própria;
·         Trabalhadores independentes cujo rendimento médio mensal, no último ano de atividade, seja inferior à retribuição mínima mensal garantida.



Apoios
O crédito ao investimento é concedido por instituições bancárias, através de 2 linhas de crédito, e beneficia de garantia, no quadro do sistema de garantia mútua, e de bonificação de taxa de juro.


Os créditos a conceder, no âmbito do Invest+, têm como limites 95% do investimento total e 50.000€ por posto de trabalho criado a tempo completo.

Condições de atribuição dos apoios
·         promotor do projeto de criação de empresa deve ter pelo menos 18 anos de idade à data do pedido de financiamento, e não ter registo de incidentes não justificados no sistema bancário;

·         Pelo menos metade dos promotores têm de, cumulativamente, ser destinatários do programa, criar o respetivo posto de trabalho a tempo inteiro e possuir conjuntamente mais de 50% do capital social e dos direitos de voto;

·         O projeto de criação de empresa na sua fase de investimento e criação de postos de trabalho não pode envolver:

·         A criação de mais de 10 postos de trabalho;

·         Um investimento total superior a €200.000, considerando-se para o efeito as despesas em capital fixo corpóreo e incorpóreo, juros durante a fase do investimento e fundo de maneio.

·         O projeto deve apresentar viabilidade económico-financeira;

·         A realização do investimento e a criação dos postos de trabalho devem estar concluídas no prazo de um ano a contar da data da disponibilização do crédito.


  Para mais informações sobre este texto ou sobre o Portugal 2020, fale conosco:
    João Paulo Marques
j   joao@jpmconsultores.pt / joaodavespa@gmail.com


sábado, 27 de outubro de 2018

RETOMANDO CONTACTO

Há que alimentar as amizades

RETOMANDO CONTACTO
 
 

 

                     

 

O tempo é muitas vezes inimigo das amizades (ponto) Há também “amigos” que só nos ligam para saber algo (outro ponto) Após esta introdução…vamos à prosa.

Muitas vezes precisamos de favores pessoais e/ou profissionais. Vou “prosar” sobre este último.

De vez em quando, sobretudo na área comercial, precisamos de um favor muito específico: saber quem é quem nas organizações, quem decide, que Empresa / Profissional nos pode desenvolver alguma solução ou safar de algum problema, para citar alguns.

Sabemos quem o pode fazer. Mas surge um problema: não falamos com esse amigo faz muito tempo.  Pode assim parecer estranho reiniciarmos o relacionamento com um pedido seco e directo.

Para não sermos tão bruscos ou indelicados pense na seguinte abordagem:

·         No assunto escreva: Retomando o contacto

·         No corpo de email reconheça, num primeiro parágrafo, que não têm falado.

·         Num segundo parágrafo actualize o seu interlocutor sobre o que anda a fazer profissionalmente.

Está assim criado o enquadramento para o seu pedido.

Escreva agora o que pretende. Se conseguir suavizar o pedido escrevendo algo como: “ Como sempre, deves andar com bastante trabalho, no entanto, se conseguires olhar para o que te peço em seguida, seria uma ajuda inestimável. Agradeço-te antecipadamente o teu tempo”. Neste pedido seja claro no que pretende, como claro seja também na explicação do que anda a fazer profissionalmente.

A utilização da palavra tempo refere e reconhece o que muitos dos profissionais têm falta.

A vida profissional (e não só) carece de um comportamento  que é chamado, mas muitas vezes esquecido de, “dar e receber”. Finalize o seu pedido  com algo como: “ Se de alguma maneira te puder ser útil, por favor, pede”.

 
 

 
 
 
 
 
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quarta-feira, 17 de outubro de 2018

Networking pode ser uma boa opção


Networking 


Networking pode ser uma boa opção

“El networking es una parte esencial en la construcción de la riqueza.” (Armstrong Williams)

A actividade de Networking, que não é a mesma coisa que cusquice, é algo que os portugueses não estão habitados a fazer. Parece também que não gostam de a fazer.

Mas o Networking pode ser importante, mesmo vital, para a sua carreira. Acrescento que esta actividade requer um esforço mental e físico que o pode esgotar.

Imagine-se num evento, numa conferência, num happy hour profissional. Este momento pode ser uma actividade esgotante (não falo da actividade esgotante de comer croquetes).

Quando perceber que vai actividades acima referidas, considere fazer-se acompanhar por um colega. Escolha, se possível, um mais expansivo que você. Assim podem ambos dividir os prospects e conquistá-los. Desenhe um plano a definir quem vai falar com quem e, no final, compilem os dados.

Nestes eventos não se esqueça dos seus cartões profissionais e do posterior follow-up. Tenha presente que Nestes acontecimentos os participantes estão dispostos a serem interpelados.

É também importante para o sucesso da tarefa de Networking que a informação profissional na blogosfera esteja sempre actualizada.

Finalizo com o LinkedIN. Uma  ferramenta indispensável para a carreira profissional e para Networking. Recentemente desenvolveu uma ferramenta, digamos que um LinkTinder. Passo a explicar. Abra o LinkedIN no telemóvel; vá à minha rede; depois veja “na sua área”, fica no topo do ecrã. Carregue e verá os linkedianos que estão na sua área. Simples…pode encontrar assim aquele profissional que você sempre quis conhecer e que está no mesmo evento.

Nota: Para saber um pouco mais de Networking.  Dicas, comportamentos e expectativas


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