Vespa 50S western |
Vespa 50s coming from a John Ford movie
Gestão | Vendas | Marketing | Histórias | VESPAS | Coisas boas e um pouco de tudo What I think, what I criticize, my texts, other people's texts, interesting information from the eighth column and others that I find funny (I hope). I'll add some photos and anything else that comes to mind. Content by myself and some other stuff. email:joaodavespa@gmail.com / joao@jpmconsultores.pt Quotes: - If you think education is expensive, try ignorance - what you know is worth more than you think
VESPA 50S Powered by Guatemala |
Guatemala, país da América Central localizado ao sul do México, tem vulcões, florestas tropicais e antigos sítios maias. Na capital, Cidade da Guatemala, ficam o imponente Palacio Nacional de la Cultura e o Museo Nacional de Arqueología y Etnología. Antígua, a oeste da capital, tem prédios coloniais espanhóis preservados. O lago de Atitlán, formado em uma enorme cratera vulcânica, é cercado de plantações de café e vilarejos.
Meritocracia ...hã? JPM Consultores |
“A experiência é um troféu composto por todas as armas que nos feriram.”, Marco Aurélio
“As academias coroam com igual zelo o talento e a ausência dele.” Gosto de revisitar os meus textos antigos. Esta frase apareceu em 2012 no meu blog e provém de um dos maiores escritores do nosso idioma, Carlos Drummond de Andrade. O contexto era outro…
O reconhecimento é essencial em tudo. No mundo dos negócios é uma ferramenta estratégica essencial para os gestores que desejam motivar as suas equipas, alinhavar tarefas e concertar objectivos. No entanto, quando aplicado sem qualquer tipo critério, pode gerar insatisfação, desmotivar quem tem talento e comprometer ou minar o desempenho colectivo.
Premiar indiscriminadamente ou com base em critérios subjetivos ou pouco claros não apenas enfraquece a cultura organizacional, mas também estimula e perpetua a mediocridade.
Uma gestão eficaz requer a definição de métricas objectivas que diferenciem os desempenhos: do excelente, passando pelo mediano e acabando no mau. Esses critérios devem ser transparentes e amplamente comunicados.
Além disso, o feedback contínuo e construtivo é indispensável para fortalecer a compreensão dos colaboradores sobre o que é valorizado na organização e como estes podem evoluir.
A escolha de líderes deve ser pautada, entre outras valências, no mérito e na competência. Líderes que alcançam os cargos por habilidades reais, e não por conveniência, nepotismo ou outro qualquer favoritismo, inspiram e transmitem confiança e, simultaneamente, aumentam o padrão de desempenho das equipas.
Investir no desenvolvimento de talentos, sobretudo internos, é muito importante. Esta estratégia ajuda a criar uma base sólida para o crescimento sustentável e criativo da organização. (A criatividade é cada vez mais procurada. Ela é fundamental nas organizações por vários motivos, que vão desde a solução de problemas até a criação de valor e vantagem competitiva).
Cultivar uma cultura de excelência significa reconhecer o mérito verdadeiro de forma criteriosa, promovendo um ambiente de justiça e progresso. Além disso, é necessário considerar o impacto colectivo nas decisões de reconhecimento para evitar rivalidades prejudiciais e fomentar a colaboração.
Por fim, a gestão moderna deve ser proactiva, focada em estratégias de longo prazo, ao invés de reactiva, circunstancial e de curto prazo.
Quando bem aplicada, a meritocracia impulsiona a produtividade, a inovação e a retenção de talentos, transformando o reconhecimento numa alavanca poderosa para organizações resilientes e sustentáveis.
Reconhecer com critério e propósito transforma o reconhecimento em uma alavanca poderosa para construir uma organização resiliente, comprometida e sustentável.
Ramones - I wanna be sedated
Ramones - Ramones foram uma banda norte-americana de punk rock. Apareceram em 1974. São consideradas uma das bandas mais importantes do rock.
Vespa 50S Cargaleiro |
Vespa 50s inspirada no pintor português Cargaleiro. Apresenta padrões geométricos coloridos em azul, amarelo, verde e vermelho, com o nome "Cargaleiro" destacado no design.
Uma maravilha
#Vespa 50s inspirada no pintor português #Cargaleiro. Apresenta padrões geométricos coloridos em azul, amarelo, verde e vermelho, com o nome "Cargaleiro" destacado no design.