Trotinetes - Será que serão a nova praga de Lisboa?

As Troinetes estão a invadir Lisboa. Elas estão por todo lado. Incansáveis, sobem e descem, transportam, miúdos e não miúdos, são pró menino e prá menina. Ainda por cima são sexys e cools e económicas.

São só vantagens!!! Ou não?  O facto dos utilizadores destas trotinetes interiorizarem que elas são um divertimento, um retorno à adolescência leva a algumas imprudências na sua condução.  Perigosas para eles e para os outros. Acrescento a elevada  falta de civismo que existe por uma boa parte destes condutores Peter Pan...deixam-nas por todo lado e, mais cedo ou mais tarde, caem.

Será que eles possuem carta verde????

Actividades Enquadráveis nos apoios do Portugal 2020 / Turismo 2020

Actividades Enquadráveis nos apoios do Portugal 2020 / Turismo 2020

O sector do turismo tem sido um dos mais promissores em Portugal, atraindo investimento interno e externo, gerando elevadas receitas e criando emprego.

Pelo exposto,  é de extrema importância o foco existente no desenvolvimento, expansão e modernização deste sector de actividade.

1.    Actividades de Jardins Zoológicos, Botânicos e Aquários;

2.    Agências de Viagens, Operadores Turísticos, Outros Serviços de Reservas;

3.    Alojamento;

4.    Aluguer de Veículos Automóveis e de Bens Recreativos e Desportivos

5.    Animação Turística;

6.    Feiras, Congressos e Outros Eventos Similares;

7.    Gestão de Instalações Desportivas e Outras.

8.    Parques de Diversão, Temáticos e Portos de Recreio;

9.    Parques e Reservas Naturais;

10. Gestão de Instalações Desportivas e Outras;

11. Restauração e Bebidas;

12. Outras Atividades Artísticas e Culturais;

13. Outras Atividades de Diversão Recreativas e de Bem-Estar Físico.

Para saber mais, fale connosco

JPM Consultores

João Paulo Marques

joao@jpmconsultores.pt

+(351) 967 156 803 / joaomarques64

Encontros informais de colegas

Encontros informais de colegas

“Learning networking basics is only a gateway to career growth and exploration”. Tae Yoo

É normal colegas de trabalho (ou desporto) encontrarem-se de quando em quando, fora do horário de trabalho. Não falo do jantar de Natal ou de um qualquer evento  mais protocolar.

Estes eventos informais, mais ou menos combinados, ou estabelecidos, são momentos extraordinários para fomentar o espírito de equipa, compartilhar experiências ou decisões. Podem até mesmo levar a que sejam pensadas ou desenvolvidas decisões futuras.

O carácter informal destes eventos podem não incluir, mesmo de forma não intencional, alguns membros da equipa. Como líder informal ou formal deve garantir que todos sabem destes eventos e que são bem-vindos.

Tenha atenção que há sempre alguém que tem restrições de horário, alimentação ou bebida.  Assim, para aqueles que não podem ficar após o término do trabalho, proponha almoços.  Para os que não comem de tudo, arranje um restaurante em que  haja variedade de escolha. Para os que não bebem álcool, escolha um bar com outras opções. Não se esqueça de um problema, muitas vezes dissimulado, a “carteira”.

Como líder desses encontros veja quem sistematicamente não aparece.  Fale directamente com esses e convide-os (pessoalmente) para o próximo evento.

Vai ver que o Grupo agradece. Pode até ter revelações inesperadas.

Nota 1: Um antigo colega de faculdade, Manuel Leitão,  faz este meritório trabalho há mais de 20 anos.

Nota 2: Estes eventos não são de corte e costura.

JPM Consultores

João Paulo Marques

O tempo não pára, não pare você também.

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http://jpmarques.blogspot.com