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sábado, 28 de dezembro de 2024

Aprender leva tempo e pode ser uma chatice... mas vale a pena!!!

 

Homer PHD // JPM Consultores


“Antes a desaprovação por um génio do que um louvor de um idiota.”, Marco Aurélio


Nada como começar com uma história para captar a atenção.

“Era uma vez um rato que se passeava por uma qualquer cozinha. Saboreava queijos, doces e muitas iguarias que por lá estavam guardadas. Eis que, de repente, aparece um gato. Mal o rato percebe a presença deste felino, foge e esconde-se num buraquinho de um dos armários.

O rato descansou. Aqui estou seguro. Mais descansado ficou quando ouviu um cão a ladrar.

Pensou para ele: o gato vai ter medo do cão e vai fugir. Espero assim um pouco e saio. E assim fez. Saiu confiante e logo foi apanhado pelo gato. Surpreso, pediu um último desejo em vida ao gato.

- Oh gato, diz-me lá. Eu ouvi um cão a ladrar e percebi, erradamente, que podia sair em segurança. O que é que aconteceu? Porque não fugiste? Não tens medo de cães?

- Oh rato, não foi um cão que ladrou. Fui eu. Sabes, nos tempos de hoje temos de falar, pelo menos, dois idiomas. “

Com esta fábula retomo o assunto do Aprender.

Num mundo onde a velocidade é a palavra de ordem, a ideia de investir tempo em aprendizado pode parecer desanimadora. Muitos procuram atalhos, cursos rápidos ou soluções instantâneas para adquirir conhecimento e habilidades. No entanto, o conceito de "Long Time Learning", também conhecido por aprendizado ao longo da vida, convida-nos a adoptar uma perspectiva diferente, valorizando o processo em vez do resultado imediato.

Aprender leva tempo porque o aprendizado real não é apenas o acumular informação, mas sim transformá-la em conhecimento aplicável. Essa transformação exige reflexão, prática e, muitas vezes, erros. É como, metaforicamente, pensarmos em plantar uma árvore: não basta colocar a semente na terra; é necessário cuidar, regar e esperar o tempo certo para que ela cresça e dê frutos. Pode ser uma experiência frustrante, especialmente quando não vemos resultados imediatos.

Entretanto, o que torna esse processo valioso é justamente alguma lentidão. Neste caminho, o do aprendizado, adquirimos resiliência, paciência, um senso profundo de realização e a benesse da partilha, nossa e dos outros.

Cada pequena conquista torna-se significativa para nós porque sabemos o esforço que foi necessário para alcançá-la. Além disso, aprender continuamente mantém-nos conectados com o mundo e com outras pessoas, enriquecendo a nossa perspectiva e aumentando a nossa capacidade de enfrentar desafios complexos e inesperados.

O conceito de aprendizado ao longo da vida também desafia e enfrenta a ideia de que aprender é algo limitado a uma fase passada da vida, como a infância ou a juventude.

Estamos constantemente rodeados de oportunidades de aprender, seja explorando um novo hobby, dominando uma nova habilidade profissional ou simplesmente reflectindo sobre experiências passadas. Cada fase da vida traz as suas próprias possibilidades e motivações para o aprendizado.

Claro, pode ser uma chatice em alguns momentos. O tempo investido, o deixar de usufruir de um tempo de lazer, o esforço intelectual de compreender um conceito difícil, a frustração de cometer os mesmos erros, o desânimo diante de uma nova curva de aprendizado , a incapacidade de alguns dos mestres ou a preguiça e desinteresse de certos colegas. É justamente no final dessa jornada que o aprendizado obtido se torna mais significativo e valoroso.

Metaforicamente é como se tratasse de uma maratona: treinamos, suamos, disciplinamo-nos, superamo-nos…. ganhamos sempre…porque nos desafiámos e concluímos o percurso.

Assim, ao abraçarmos o "Long Time Learning", aceitamos que aprender é um processo que nunca deve terminar. Mesmo que algumas etapas sejam desafiadoras ou desmotivadoras, o resultado vale muito a pena.

Afinal, o aprendizado não é apenas uma ferramenta para o sucesso. É uma parte essencial do que nos torna humanos, permitindo-nos crescer, evoluir e, acima de tudo, viver uma vida mais rica e significativa. Sorte têm aqueles que podem dizer que o Aprender é para a vida toda.

Shirts - Laugh And Walk Away, uma lição com acordes e para todas as situações, sobretudo para sexagenários ou quase.

quarta-feira, 9 de outubro de 2024

Aprendizado e Aprendizagens

“Antes a reprovação por um génio do que um louvor de um qualquer idiota.”, Marco Aurélio

Homer, o cientista - JPM


O que a aprendizagem e a curiosidade podem fazer e faz por nós. Texto "roubado" à net em 2008.... não sei muito bem a quem... mas muito interessante.

 Este texto foi utilizado, à data, para ilustrar o aprendizado numa acção de formação que me pediram para colaborar.

 Uma das vantagens que as várias boas práticas do passado possuem é que, em pleno mundo querer girar pelo eixo das TIC , da AI,  …elas continuam a ter aplicação.

 Mas vamos ao texto 

I Ando pela rua. 

Há um buraco ao fundo da rua. 

Caio nele. Estou perdido, … impotente. 

Não é culpa minha. 

Demoro muito para encontrar a saída. 


II Caminho pela mesma rua. 

Há um buraco ao fundo da rua. 

Finjo que não vejo. 

Caio nele novamente. 

Não posso acreditar que estou no mesmo lugar. 

Mas não é culpa minha. 

Demoro ainda muito para encontrar a saída. 


III Caminho pela mesma rua. 

Há um buraco ao fundo da rua. 

Vejo que ele está lá

. Caio nele… é um hábito… mas os meus olhos estão abertos. 

Sei onde estou. 

A culpa é minha. 

Saio imediatamente. 


IV Caminho pela mesma rua. 

Há um buraco ao fundo da rua. 

Contorno-o. 


V Caminho por uma rua diferente.

 

Infelizmente há muitos que recorrentemente “caem” nos passos I, II e III

 

Mas vamos agora aos vários tipos de aprendizagem. Eis alguns:

 

1.     Aprendizagem proveniente da experiência: Aprender através da experiência directa, como estágios, voluntariado ou viagens, conversas permite uma compreensão e aplicação mais profunda e prática dos conceitos, do aprendizado.

2.     Aprendizagem Colaborativa: Trabalhar em grupo, mesmo de dois,  pode enriquecer o processo de aprendizagem. Permite a troca de ideias e de perspectivas  que, muitas vezes, são diferentes.  O que um não sabe, pode o outro saber. O que não sabem ambos, aprendem ambos. Vão assim cimentando o conhecimento

3.     Aprendizagem Baseada em Problemas: Resolver problemas reais ou hipotéticos pode ajudar a desenvolver habilidades críticas e analíticas, além de aplicar o conhecimento de maneira prática. O dito ensino suportado no “Método do Caso”.

4.     Aprendizagem Autodirigida: Encorajar a autonomia e a responsabilidade pelo próprio aprendizado, permitindo que os indivíduos escolham o que aprender, como querem aprender e ajustem o ritmo a que conseguem aprender. O que não faltam são plataformas que oferecem este tipo de ensino.

5.     Aprendizagem Contextual: Relacionar o conteúdo aprendido ao contexto da vida real ou ao ambiente do aluno pode tornar o aprendizado mais relevante e significativo.

6.     Aprendizagem Reflexiva: Reflectir sobre o que foi aprendido, como foi aprendido e como pode ser aplicado ajuda a consolidar o conhecimento e a desenvolver novas habilidades. 

 

My Generation – The Who, play it loud, please

 

 Nota: Sempre há esperança...se o Homer Simpson conseguiu tornar-se cientista.

Reflexão: O Aprendizado ao Longo da Vida (Lifelong Learning) oferece várias vantagens. Coloco três:

  1. Adaptabilidade: Num mundo em constante mudança, aprender continuamente permite que as pessoas se adaptem às novas tecnologias, tendências e às exigências do mercado de trabalho. Os profissionais que investem no aprendizado continuo ficam mais capazes de enfrentar desafios e de se reinventarem profissionalmente.
  2. Desenvolvimento pessoal: O aprendizado contínuo enriquece o conhecimento, amplia perspectivas e estimula a curiosidade. Promove assim o crescimento pessoal, contribuindo para uma vida mais rica, interessante e gratificante.
  3. Competitividade profissional: Profissionais que procuram a aprendizagem permanente mantêm-se mais actualizados, quer na sua área, quer nas outras...o conhecimento, cada vez mais, é transversal.

sábado, 20 de agosto de 2022

Long Life Learming, como diz Leonardo da Vinci


 


“Learning never exhausts the mind”, Leonardo da Vinci

O nosso cérebro é um dos nossos grandes patrimónios. Talvez seja o maior. Ele tem a capacidade de pensar, formar ideias, tem a capacidade para ser livre, de cuidar de nós, da nossa saúde.   Dá-nos capacidade de sermos livres e, simultaneamente, conseguir respeitar a liberdade dos outros
Nos dias que correm, com a invasão da Rússia, com a possibilidade de Taiwan ficar menos formosa ou os  Uigures deixarem as suas crenças na Cinha, este nosso património ainda é mais importante. Há, cada vez mais, a necessidade de aprender, reaprender, esquecer e aprender….aprender para partilhar com outros.
Espero seguir o ensinamento de Leonardo da Vinci.


sexta-feira, 19 de agosto de 2022

LER / ESTUDAR / INVESTIR na FORMAÇÃO

 

Homer estudando 

LER / ESTUDAR / INVESTIR na FORMAÇÃO

 

Um dos pilares da formação é a leitura. Um dos pilares do marketing digital, a par de Criar Conteúdos, Partilhar Conteúdos, Discutir Conteúdos é LER.

Sendo mais genérico e abrangente, nos dias de hoje e do que para ai vem, é fundamental Estudar…é o conceito de conhecido por Long Life Learning.

 

A velocidade com que as notícias correm (vejam aqui comonasceu a Reuters). Vejam também como uma tecnologia deixa de ser aceite ou ultrapassada, como uma notícia, boa ou má, se torna viral, tomem atenção à proliferação das fake news, às passadas primaveras árabes ou aos escândalos políticos e da sociedade cor-de-rosa. Hoje tudo se espalha, sobretudo o que não se quer.

 

Mas voltemos à leitura. Sem uma leitura constante dificilmente nos manteremos informados. Sem uma leitura constante dificilmente teremos capacidade de Criar, Partilhas e Discutir conteúdos. Sem uma leitura constante dificilmente acompanharemos a velocidade da Internet.

 

A prática de “leituras” pode ocorrer de formas e fontes muito diversas. Pode usar jornais, digitais ou em papel, sites, blogs, podcats, rádio, tv, e-books, press realeses. Tudo isto directa ou indirectamente relacionados com a sua actividade profissional (mas expanda as leituras a outros temas…hoje anda tudo interligado).

 Mesmo que não pense ter uma acção estruturada no mundo digital (mas não deixe de ter cuidado como se expõe), pelo menos saiba que Ler provoca:

 

1 – Exercício mental

 2 – Diminui o stress

 3 – Fornece conhecimento

 4 – Expande seu vocabulário

 5 – Estimula a memória

 6 – Melhora seu pensamento crítico

 7 – Promove a concentração

 8 – Melhora a sua escrita

 9 – Transmite tranquilidade

 10 – É uma diversão grátis

 11 – Melhora a sua capacidade de expressão oral

 

  

Se lhe despertei curiosidade para a leitura, veja os seguintes links

 

100 dos melhores livros lusos

A astronómica lista dos 100 melhores romances escritos emlíngua portuguesa | Blogue E-primatur

 

100 dos melhores livros de Management

100 BestManagement Books of All Time - BookAuthority

 

Como qualquer lista, há outra tão boa ou melhor

sexta-feira, 12 de agosto de 2022

Retomei o meu blog

Blog 



 "eu blogo, tu blogas, ele bloga"


Uma das estratégias mais eficientes quando falamos em baixo custo e excelentes retornos é, sem dúvida, o Marketing de Conteúdo.

Para isso, o ideal, é ter uma plataforma para publicar esses conteúdos, como criar um blog, e, assim, disponibilizar materiais e artigos relevantes sobre a sua área de atuação.

Produza conteúdo relevante, que ajude a sua persona a solucionar um problema ou aprender sobre diferentes assuntos, assim, você torna-se uma referência na área.

Além disso, por meio de técnicas de SEO (Search Engine Optimization), consegue destacar a sua marca nos complicados mecanismos de busca,  atrair mais visitantes, e sem gastar nada.

Tenha presente que um blog é como uma loja de e-commerce.  Não há horários para ser visto e receber comentários. Está sempre de porta aberta.  O seu blog pode chagar a leitores improváveis, a muitos desconhecidos,  a vizinhos ou a quem se encontra nos seus antípodas.

Mas qual a razão de escrevermos num blog? Podemos escrever num blog por vaidade, para poder partilhar conteúdos empresariais ou pessoais, porque não temos dinheiro ou não sabemos fazer um site, pelo facto de não conseguirmos ter uma coluna de opinião em um qualquer jornal,…Mas também escrevemos num blog porque queremos aprender.

A produção regular de conteúdos no seu blog e a probabilidade de outros sites colocarem links no que escreve (e vice-versa), ajuda o seu blog a posicionar-se melhor no Google World. Consegue assim receber mais visitas orgânicas, mais tráfego.

Tudo isto de forma gratuita!!!

quarta-feira, 18 de julho de 2018

Tips of Management - #3

JPM - Aprender sempre
#3 “Learning never exhausts the mind”, Leonardo da Vinci
O nosso cérebro é um dos nossos grandes patrimónios. Talvez seja o maior. Ele tem a capacidade de pensar, formar ideias, tem a capacidade para ser livre, de cuidar de nós, da nossa saúde.   Dá-nos capacidade de sermos livres
Nos dias que correm, este nosso património ainda é mais importante. Há, cada vez mais, a necessidade de aprender, reaprender, esquecer e aprender….aprender para partilhar com outros.
Espero seguir o ensinamento de Leonardo da Vinci.
 
 
João Paulo Marques
O tempo não pára, não pare você também.
@joaodavespa

terça-feira, 22 de março de 2016

Ciclo de Feedback - Eric Ries

De Eric Ries – The Lean Startup




Os vários sistemas de avaliação em tempo real permitem optimizar o tempo que este ciclo demora. Igualmente a adopção de gestores que entendem e promovem o digital, também é um modo de reduzir o tempo deste ciclo.
Construir » Avaliar » Aprender 

quinta-feira, 26 de fevereiro de 2015

Tips for life - #85

O prolongar um grande projecto é muitas vezes para arruiná-lo

Muitas vezes as evidências de que algo corre mal são vistas por terceiros, não por nós
Nas minhas aulas de Gestão de Pessoal tive um professor, Dr. Raúl Caldeira que falava-nos do distanciamento. Para exemplificar este conceito,  usava a seguinte metáfora: Visão Helicópteriana… ou seja, distanciarmo-nos .

No que diz respeito ao prolongar  dos negócios, dos projectos, penso que posso afirmar que no nosso futuro, mesmo que este seja já amanhã, poucas ou nenhumas certezas podemos ter. Uma das incertezas passa pela lealdade dos Clientes. Outra (des)assenta na superioridade da nossa solução, seja ela tecnológica ou mais terrena.

Outra razão que torna verdade a afirmação que dá título a esta minha  prosa é o querer manter algo por afinidade ou lucros passados.

As certezas para a manutenção de querer manter projectos são as que você, leitor, terá de incutir a si...a de querer aprender, ouvir, ensinar  e de crescer....pode assim AVALIAR.

João Paulo Marques
O tempo não pára, não pare você também.

terça-feira, 4 de novembro de 2014

Tips for Life - #22

 
(Acho que) todo o processo de ensino ajuda-nos a crescer. Independentemente do público que está a ser alvo, o facto de querermos transmitir algo, leva-nos a pensar e a questionar....Bem, isto apenas se aplica aos que pensam....aos que se questionam...

domingo, 5 de outubro de 2014

Tips for life - #3

If you don’t have time to read, you don’t have the time or the tools to write.   Stephen King  



Contar histórias é sempre uma maneira mais fácil de entreter as pessoas. Nós contamos histórias e repassamo-las. O mesmo já não acontece com definições. São chatas de se memorizar.

A possibilidade hoje em dia de ver os seus escritos publicados, divulgados é imensa.

Lembre-se: o mundo não é apenas aquele que anda à volta do seu umbigo; mais, o seu umbigo pode ter cotão. Falo, naturalmente,  do seu  umbigo profissional ou pessoal.


Alargue o seu campo de interesses. Não seja apenas um nerd profissional....seja um nerd da vida, da sua vida.